Unternehmen, welche die beruflichen Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden

weiterentwickeln, investieren in ihre eigene Zukunft. Das «Praxishandbuch Personalentwicklung» trägt zu einer wirksamen, konsensfähigen und nachhaltigen Personalentwicklung bei. Es hilft Führungskräften, HR-, Personal- und Bildungsverantwortlichen

– bei der Klärung strategischer und konzeptueller Fragenbeim Aufbau einer professionellen Personalentwicklung im Unternehmen
– bei der Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Massnahmen
– bei der Kooperation mit Bildungsanbietern und
– bei der Vernetzung in der Region
– bei der Entwicklung einer Management-Informationssystems

Das Buch enthält ausgereifte Konzepte und Instrumente. Sie sind im Rahmen des Impulsprogramms “Qualifikation” des Kantons Basel-Landschaft entwickelt und in zahlreichen Unternehmen erprobt worden.